缴纳五险一金，有时它是救命之绳

在茶余饭后的闲聊中，笔者听到过这样一个案例：张某作为市里某精密公司的员工，于工作大半年后被查出患上了急性白血病，短短一个月的时间，他就花费了20万余元的医疗费，而由于其所在公司在此之前并未依法为其缴纳五险一金，虽然在张某确诊患病后，公司补缴了其入职以来的社会保险，但是因为系补缴，补缴当月及之前的医疗费用均无法通过医疗保险予以报销。因此，张某除了需要忍受身体上的病痛以外，还陷入了经济上的困顿。

实际上，在我国，经此遭遇的不仅仅是张某一人。莫说一些已经上了年纪的老人，甚至很多地区的上班族，都不知道有五险一金。或者说，这些年轻人并不知道即使在员工自愿放弃的情况下，用人单位不给职工缴纳社会保险也属于违法行为，也没有意识到五险一金在走入社会以后的重要地位。

所谓五险一金，指的就是包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险以及公积金。有了五险一金，生病了看病可以不花钱或者少花钱，退休了每月有固定发放的养老金，工伤可以得到治疗和赔偿，失业以及生育也都可以领取不同额度的津贴，。

但即使在法律上对五险一金的缴纳有着强制规定，有很多的用人单位，尤其是3-4线县城的工厂公司，虽然行业不同，仍然出奇一致地会在招工时绝口不提五险一金，很多刚进城打工的人不知道有五险一金福利一说。

而另有一些人，会为了眼前的一点利益，也即当月多拿那么一点钱，而自愿放弃向社保局缴费。甚至有人，特别是年轻人，为此不愿意转正，而倾向于去做小时工。

在一方面，这是因为年轻人的消费相对较高，也没有子女的压力，身体算是健康，可能一年都去不了医院一次。对于这些人而言，社保还未来得及展示其威力，他们会认为每月缴纳的几百块钱不如用来喝一顿酒，唱一把K。

另一方面，则可能是吃了没有文化的亏。注意，此处无关学历以及知识水平的高低，但就是有这样一群人，受制于眼光和格局，只能看到近在眼前的事体，且受到网上一些消息的误导，认为每一分钱都要握在自己的手里。他们没有想过未来的有一天自己的父母会丧失劳动能力，也没有想过自己突然患病的可能性，更未曾考虑过或失业、或退休以后该怎么生活。

当然，更多的人还是因为受到能力或学历的限制，而被用工单位所蒙骗，拿捏在手里。首先，他们不跟你提五险一金，不跟你签劳动合同，如果你对此没有概念，那么很容易稀里糊涂地“就范”，直到你或生病，或受伤，或被不明就里地无偿辞退，然后悔之晚矣。

本文开头所提到的张某，在经过仲裁以后，将其所在公司诉至当地的人民法院，就拿到了包括医疗费社保待遇损失、工资差额和病假工资在内的共计13万余元。在如今的法治时代，面对无视劳动法的无良企业，亡羊补牢，只需要拿起法律的武器。